Расширяя возможности

С 1 октября 2022 года в Беларуси начнет работать механизм добровольного накопительного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства.

– Это новый выгодный способ повысить свой доход в преклонном возрасте. Вступление в новую программу никак не отразится на трудовой (солидарной) пенсии, – поясняет начальник Октябрьского районного отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Любовь Акиева. – Размер пенсии будет так же определяться, исходя из показателей стажа и заработка. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, с инвалидностью, в случае потери кормильца остаются неизменными и будут неукоснительно выполняться.
Как объяснила специалист, желающие участвовать в страховании могут уже с 1 октября начать уплачивать взнос на накопительную пенсию в дополнение к обязательному 1% на трудовую. Сумму (процент от фактической заработной платы) гражданин определяет самостоятельно. Максимум – 10%. Также работодатель будет обязан уплачивать взнос в размере суммы заявителя, но не более 3%.
Например, работник выбирает взнос на добровольную накопительную пенсию в размере 1% от заработной платы. В этом случае его доплатит еще работодатель.
В общей сложности в добровольные пенсионные накопления этого работника поступит взнос в размере 2% от его зарплаты. При 5% взносе работника работодатель доплатит уже 3%. В пенсионные накопления работника в итоге поступит уже 8%.
Важно и то, что при вступлении персонала в новую программу расходы нанимателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Например, если в пенсионные накопления нужно будет направить 3%, то в бюджет Фонда социальной защиты населения пойдут 25%. В итоге взнос работодателя, как и ранее, составит 28%.
В то же время передача части взноса работодателя в пенсионные накопления – это выпадающие доходы бюджета Фонда. Поэтому на данном этапе подключается государство. Оно принимает на себя обязательства по сохранению доходов бюджета для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы.
Для участников новой программы предусмотрены и другие стимулы: льгота по подоходному налогу с суммы взноса на накопительную пенсию, наследование этих накоплений, гарантия их сохранности. Осуществлять программу в соответствии с Указом Президента № 367 от 27.09.2021 г. будет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». С 1 октября 2022 года желающие могут обратиться в данную организацию. Подать заявление и заключить договор можно лично или в электронном виде через официальный сайт. Но перед этим необходимо уведомить своего работодателя, который будет ежемесячно перечислять дополнительные взносы.
Участвовать в новой программе можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Ограничение связано с тем, что при менее продолжительных сроках сумма объективно не сможет стать существенной. Размер выплат будет исчисляться по принципу – сколько накопил, столько и получил. Также на ежемесячную пенсию повлияет и выбранный работником срок ее получения – 5 либо 10 лет. На данном этапе такой период является оптимальным – при увеличении времени выплат размеры накоплений уменьшаются.
Право участия в программе имеют работающие граждане, за которых работодатель уплачивает обязательные страховые взносы. Такой возможности нет у индивидуальных предпринимателей, самозанятых, инвалидов I и II группы, а также работников, которым до достижения пенсионного возраста остается менее 3-х лет.
Важно, что в любой момент можно приостановить свое участие в программе, а затем возобновить. Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования.
Указом гарантируется норма доходности в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде. Кроме этого, предусматривается начисление дополнительной доходности (страхового бонуса) по результатам инвестиционной деятельности РУСП «Стравита».