Предметный разговор
Крайне важно прививать молодым людям правильные морально-нравственные и этические нормы. Об этом в очередной раз напомнили представители Управления БЖД учащимся Минского государственного колледжа железнодорожного транспорта имени Е.П. Юшкевича в рамках мероприятия «Молодежь – будущее магистрали».
Начальник службы организационно-кадровой работы Управления БЖД Андрей Кашко на встрече затронул немало интересных и актуальных тем. Например, рассказал о развитии железнодорожного транспорта в республике на современном этапе, необходимости соблюдения правил охраны труда и техники безопасности. Также Андрей Александрович в очередной раз напомнил о важности безусловного выполнения требований законодательства нашей страны и призвал использовать только официальные и достоверные источники информации.
После предметного и конструктивного разговора ребятам продемонстрировали фильм-расследование «Дети на прицеле: завербованные врагом». Учащиеся колледжа остались под большим впечатлением. Ибо главный посыл фильма в том, что быстрых и легких денег не бывает, они достаются только добросовестным трудом. К сожалению, есть те, кто в погоне за большим кушем связывается с зарубежными спецслужбами и попадает под их негативное влияние. В фильме показана судьба белорусов, которые сделали неправильный выбор и пожалели об этом. Нужно помнить, что во Всемирной паутине можно встретить недоброжелателей, связь с которыми перечеркнет все дальнейшие жизненные планы.
– Обязательно проверьте подписки на информационные ресурсы, которые вы читаете! Участие в экстремистских каналах влечет за собой административную и даже уголовную ответственность, – напомнил будущим работникам стальной магистрали заместитель начальника службы информационных технологий Управления БЖД Евгений Савчик.
Мероприятие завершила диалоговая площадка. На ней было рассмотрено немало вопросов, на которые спикеры дали развернутые и компетентные ответы. Один учащийся поинтересовался, какие финансовые меры стимулирования существуют на магистрали для исключения так называемой текучки кадров.
В качестве примера было названо ежегодное повышение заработной платы, премирование за выполнение доведенных показателей, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором, возможность заявить о себе на различных соревнованиях и конкурсах. Кроме этого, молодые специалисты могут рассчитывать на помощь в аренде жилья в размере 10 базовых величин.
– Мы ждем в нашей дружной железнодорожной семье выпускников колледжа. В наших организациях опытные работники помогут вам адаптироваться в коллективе и посвятят во все тонкости профессионального мастерства. Возможностей на наших предприятиях много, главное – сделать выбор своего жизненного профессионального пути, – отметил заместитель начальника Минского отделения Павел Науменко. – Желаем всем удачи и достижения заветных вершин. Дерзайте!
Ольга
ПЛЮХАЕВА