Энергия – в любимом деле

Качество, надежность, эффективность – принципы, которыми на протяжении долгих лет руководствуются в коллективе Витебской дистанции электроснабжения. Такой подход помогает работникам предприятия, недавно отметившего 60-летие, из года в год на должном уровне бесперебойно обеспечивать электроэнергией объекты и устройства на обслуживаемых участках.

Коллектив предприятия – более 140 человек. В числе ответственных задач, которые стоят перед ним, – обновление оборудования трансформаторных подстанций, замена отработавших установленный срок воздушных и кабельных линий электропередачи, развитие системы телеуправления объектами. Работники этого подразделения обслуживают свыше 17 тыс. технических единиц, более 1200 км воздушных и около 220 км кабельных линий, почти 180 комплектных трансформаторных подстанций, 63 трансформаторные подстанции закрытого типа, без малого 120 осветительных прожекторных мачт. Содержание хозяйства в исправном состоянии требует немалых усилий, но благодаря профессионализму и слаженности действий энергетики с этой задачей отлично справляются. По результатам 2019 года коллектив дистанции занял второе место в своей группе в производственном соревновании между коллективами предприятий Витебского отделения.
– В минувшем году проделана немалая работа по повышению надежности устройств электроснабжения, направленная на усиление безопасности движения. Произведена расчистка более 50 км просеки в охранных зонах высоковольтных линий напряжением 10 кВ, заменено почти 90 дефектных траверс и 10 трансформаторов типа ОМ на ОЛ, около 50 разрядников на ограничители перенапряжения, более 350 изоляторов, почти 10 км провода на изолированный, – рассказывает начальник предприятия Валерий Березин. – Выполнен капитальный ремонт оборудования трансформаторных подстанций с заменой 36 ячеек распределительных устройств напряжением 0,4 – 10 кВ на станциях Полоцк и Витебск, а также устройств телемеханики с заменой контроллера на станциях Крулевщизна, Полоцк, Витебск, Воропаево, Поставы, Глубокое, Парафьянов. Капитально обновили освещение пешеходных переходов, переездов на станциях и остановочных пунктах, где было заменено более 80 светильников светодиодными. Ведутся работы по расширению программно-технических комплексов системы телеуправления. Их внедрение позволило повысить надежность электроснабжения железнодорожных потребителей, оперативность переключений и улучшить качество мониторинга устройств, исключить человеческий фактор, что особенно важно при эксплуатации электроустановок выше тысячи вольт.
Коллектив старается и не сбавляет темпы в нынешнем году. Так, за первое полугодие 2020-го производительность труда выросла более чем на 20% по отношению к аналогичному периоду минувшего года.
Создание безопасных и здоровых условий труда – один из важных вопросов, которому руководство предприятия уделяет пристальное внимание. Постоянно проводится повышение квалификации персонала, осуществляется контроль за соблюдением правил и норм охраны труда. Системный подход к данной теме дает хорошие результаты: в минувшем году, как и в первом полугодии 2020-го, в дистанции не допущены случаи производственного травматизма.
В 2019-м на выполнение мероприятий по охране труда, в числе которых оснащение современными защитными средствами и монтажными приспособлениями, направили свыше 120 тыс. рублей. С начала текущего года – более 50 тыс. рублей. В дистанции оборудованы три кабинета по охране труда – в каждом районе электроснабжения. Они оснащены наглядными пособиями и плакатами, проекционными экранами, переносным мультимедийным оборудованием. Достойная учебная база позволяет на должном уровне организовать процесс повышения квалификации работников.
Как отмечает начальник дистанции Валерий Березин, в успешном развитии предприятия важную роль играет повышение персональной ответственности каждого специалиста за результат, организация контроля за производством работ, соблюдением трудовой дисциплины. К совершенствованию теоретических знаний и практических навыков стимулируют соревнования профмастерства, победители которых затем представляют отделение на дорожном уровне, где неоднократно доказывают свою компетентность и выходят в лидеры.
На предприятии сохраняется преемственность традиций. Авторитетом у подчиненных пользуются требовательные не только к другим, но и к себе – руководители предприятия – Валерий Березин, его заместитель Сергей Зацаренко, инженер по охране труда Василий Занкович, а также начальники районов электроснабжения Сергей Дубовец, Сергей Козлов, Алексей Колосов. В числе отмеченных отраслевыми наградами в нынешнем году – электромеханики дистанции Геннадий Гинько, Владимир Аксенов, Вадим Зуев, Вадим Пименов, водитель автомобиля Николай Храповицкий, машинист автомотрисы Олег Козунов.
– Для железнодорожника, который трудится в любом хозяйстве дороги, важно иметь чувство ответственности в характере, – уверен Вадим Пименов. – Это качество мне привили еще дедушка и бабушка, которые долгие годы работали на Белорусской магистрали. Сам я пришел в Витебскую дистанцию электроснабжения в 2003 году – начинал электромонтером участка Витебск – Заольша, теперь работаю электромехаником в Витебском узле. Железная дорога дает возможность совершенствоваться, главное – чтобы человеку хватало на это жизненной энергии. А мы, профи в энергетике, знаем, где ее черпать, – в любимом деле.

Екатерина ОСОВСКАЯ