Важен вклад каждого

Охрана труда является одним из базовых элементов стабильного функционирования как отдельного предприятия, так и отрасли в целом. Не секрет, что большое значение в эффективности реализуемых мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда имеет уровень компетентности ответственных работников. И сегодня мы расскажем о лучшем специалисте по охране труда на Белорусской железной дороге за 2025 год Светлане Амелишко.

Светлана – железнодорожница в третьем поколении. Ее дедушка Виктор Станиславович Бутурля всю жизнь посвятил работе на станции Гавья. Там же до выхода на пенсию приемосдатчиком груза и багажа много лет трудилась мама героини публикации Галина Викторовна Рафалович. Она же помогла дочери определиться с выбором профессии.
После окончания Оршанского техникума железнодорожного транспорта в июне 2005 года Светлана получила распределение на станцию Лида. Трудовой путь начинала оператором станционного технологического центра по обработке поездной документации и перевозочных документов. За следующие 14 лет (до переезда в столицу) молодая железнодорожница успела значительно расширить свой профессиональный диапазон, поработав оператором при дежурном по станции, агентом по передаче грузов за границу, специалистом по таможенному декларированию. В сентябре 2019-го она была переведена оператором при дежурном по станции Минск-Сортировочный. А уже следующей весной принята инженером по охране труда в столичное моторвагонное депо. Два года спустя Светлану назначили на должность ведущего инженера по охране труда, где железнодорожница и продолжает работать по настоящее время.

Нет места равнодушию

Несмотря на занятость, героиня публикации всегда находит время для самосовершенствования. Еще будучи в Лиде, она заочно окончила Московский государственный университет путей сообщения (получила диплом инженера путей сообщения). А в 2022 году прошла обучение в БелГУТе, в результате которого ей была присвоена квалификация «специалист по охране труда». Светлана и сегодня продолжает повышать свою профессиональную компетентность на тематических курсах, семинарах, диалоговых площадках, поскольку твердо знает: нельзя останавливаться на достигнутом, иначе рискуешь остаться на обочине прогресса, упустить важные изменения нормативной базы, современные технические решения. А ведь охрана труда – это в первую очередь человеческие жизни. Здесь нет места равнодушию.
За высокий профессионализм и существенный вклад в повышение эффективности работы железнодорожного транспорта в 2021 году Светлане Амелишко была объявлена Благодарность начальника Белорусской железной дороги. Очередным подтверждением ее компетентности стали победы в смотрах-конкурсах на звание лучшего специалиста по охране труда Центрального района Минска (за 2023 год) и БЖД (за 2025 год).

Все под контролем

Работу инженера по охране труда легкой не назовешь. Особенно на таком большом предприятии, как моторвагонное депо Минск, в штате которого порядка 760 человек. В обязанности Светланы Мустафовны входят контроль за соблюдением персоналом требований по охране труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, внедрение организационно-методических стандартов, передового опыта в сфере безопасности и гигиены труда, проведение обучения, инструктирования и проверки знаний работников, оказание методической помощи руководителям подразделений при пересмотре инструкций по охране труда и т. д.
За те шесть лет, что Светлана работает в депо, здесь не допущено случаев производственного травматизма. На предприятии выполнен переход системы управления охраной труда с СТБ 18001-2009 на СТБ ISO 45001–2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению», внедрены масштабные технические и технологические изменения в связи с поступлением инновационной техники, расширено использование цифровых методов контроля за состоянием охраны труда, включающих АС «Охрана труда» и «Единая система контроля и проверки знаний», а также применение камер видеонаблюдения на подвижном составе и территории депо.
– Во вредных и (или) опасных условиях труда у нас занято 394 человека, большая часть из которых – это члены локомотивных бригад, – рассказала Светлана Амелишко. – Поскольку показатели напряженности трудового процесса наиболее характерны для машинистов и их помощников, тема Всемирного дня охраны труда 2026 года «Психосоциальная рабочая среда: глобальные тенденции и пути решения проблем» является очень актуальной для нашей организации. В моторвагонном депо Минск для обеспечения контроля за психофизиологическим состоянием работников локомотивных бригад, профилактики их переутомления и оказания соответствующей психологической помощи функционирует кабинет психолога, оборудованы комнаты психологической разгрузки и психологической саморегуляции.

На общий результат

Ежегодно в рамках Всемирного дня охраны труда на предприятии проходят тематические беседы. Но работа по улучшению условий и охраны труда осуществляется ежедневно. В надлежащем состоянии находятся санитарно-бытовые помещения, персонал обеспечен средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими веществами. С установленной периодичностью проводятся технические испытания, осмотры, освидетельствование производственного оборудования, обучение работников, налажено информационное сопровождение.
– Вся эта деятельность ведется в тесном взаимодействии с общественными инспекторами по охране труда и председателем первичной профсоюзной организации депо. Консультационную и организационно-методическую помощь нам оказывает профильный отдел Минского отделения, – поясняет собеседница.
По мнению Светланы Мустафовны, предприятие смогло достичь определенных результатов в области охраны труда совместными усилиями работников моторвагонного депо и его руководства, а также благодаря огромному личному вкладу заместителя начальника депо – главного инженера Егора Логвина, который контролирует всю деятельность по данному направлению.
Завершая беседу, Светлана Амелишко еще раз подчеркнула, что слагаемыми эффективной работы по охране труда являются взаимодействие нанимателя и работников (их представителей), достаточное финансирование профилактических мероприятий и вовлеченность каждого члена трудового коллектива в деятельность по повышению безопасности труда и культуры производства.

Инга МИНДАЛЁВА