Вопросы не терпят формализма

Актуальные задачи кадровых подразделений магистрали обсудили на итоговом совещании под председательством заместителя начальника государственного объединения «Белорусская железная дорога» Петра Стоцкого.

Открывая мероприятие, прошедшее в режиме видеоселектора, Петр Васильевич подчеркнул важную роль кадровых подразделений в стабильном функционировании отрасли, указал на необходимость активного вовлечения в решение кадровых вопросов руководителей всех уровней.
Он напомнил, что в марте на дороге повышена ставка первого разряда, а также о выплатах, предусмотренных коллективным договором для железнодорожников, прошедших срочную службу в армии и вернувшихся на прежнее место работы после увольнения из Вооруженных Сил. Заместитель начальника дороги подчеркнул, что каждый представитель отрасли должен располагать исчерпывающей информацией о всех бонусах и гарантиях, которые на него распространяются. Это одна из задач кадровых специалистов и непосредственных руководителей.
Большим подспорьем для стальной магистрали в решении кадровых вопросов являются БелГУТ и его филиалы, железнодорожный колледж имени Е. П. Юшкевича, транспортные колледжи профессио-
нально-технического образования, а также инженерные классы железнодорожной направленности, которые действуют на базе ряда общеобразовательных школ нашей страны. У БЖД с ними налажено тесное сотрудничество, и очень важно продолжать его развивать, повышать престиж специальностей и профессий железнодорожного транспорта, мотивировать молодежь, чтобы больше парней и девушек, получив профильное образование, приходили работать на магистраль.

Положительно Петр Васильевич оценил опыт участия дороги в Едином дне открытых дверей в БелГУТе и профильных колледжах, который проходил в рамках республиканской акции «Я выбираю профессию».

Мероприятие было масштабным и позволило будущим абитуриентам ознакомиться с учебными заведениями, пообщаться с приемной комиссией и работодателями, узнать о возможностях обучения на условиях целевой подготовки.
Еще одна хорошая новость. По инициативе руководства Белорусской магистрали в новом учебном году БелГУТ возобновит набор на очное обучение по специальности «железнодорожный путь и путевое хозяйство», в рамках которой впервые открыта профилизация «инженерные технологии и системы управления путевыми объектами», что в перспективе позволит восполнить кадровый потенциал дороги специалистами нового формата.
В ходе совещания участники рассмотрели ряд актуальных тем в работе с кадрами – от состояния с комплектованием штата до изменений в локальных правовых актах. С ними присутствующих ознакомил начальник службы организационно-кадровой работы Игорь Крюковский. Он указал, что главными задачами на 2026 год являются недопущение оттока кадров и оперативное восполнение требуемой численности квалифицированных работников, непосредственно обеспечивающих безопасность движения, организацию поездной работы, эксплуатацию железнодорожного транспорта и объектов инфраструктуры. Начальник службы организационно-кадровой работы акцентировал внимание присутствующих на важность формирования в трудовых коллективах благоприятного морально-психологического климата и недопустимость проявления формализма в решении вопросов в сфере трудовых отношений. Также было обращено внимание на необходимость сокращения доли «практиков» (руководителей и специалистов, имеющих опыт работы, но без необходимой квалификации) путем их постепенного замещения, в первую очередь молодыми специалистами.
Далее участники совещания заслушали отчеты с отделений. Представителям кадровой вертикали было дано поручение проанализировать причины текучести кадров на своих предприятиях, а также улучшить работу по подбору персонала с учетом прогнозируемой потребности в трудовых ресурсах.
Завершая мероприятие, заместитель начальника дороги Петр Стоцкий акцентировал внимание участников на важность слаженной системной работы, а также на усиление личной ответственности руководителей организаций за укомплектование штатной численности.